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TABELA PARA CÁLCULOS
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Férias proporcionais |
até 5 faltas |
de 6 a 14 faltas |
de 15 a 23 faltas |
de 24 a 32 faltas |
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1/12 |
2,5 dias |
2 dias |
1,5 dias |
1 dia |
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2/12 |
5 dias |
4 dias |
3 dias |
2 dias |
|
3/12 |
7,5 dias |
6 dias |
4,5 dias |
3 dias |
|
4/12 |
10 dias |
8 dias |
6 dias |
4 dias |
|
5/12 |
12,5 dias |
10 dias |
7,5 dias |
5 dias |
|
6/12 |
15 dias |
12 dias |
9 dias |
6 dias |
|
7/12 |
17,5 dias |
14 dias |
10,5 dias |
7 dias |
|
8/12 |
20 dias |
16 dias |
12 dias |
8 dias |
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9/12 |
22,5 dias |
18 dias |
13,5 dias |
9 dias |
|
10/12 |
25 dias |
20 dias |
15 dias |
10 dias |
|
11/12 |
27,5 dias |
22 dias |
16,5 dias |
11 dias |
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12/12 |
30 dias |
24 dias |
18 dias |
12 dias |
Obs: Acima de 32 faltas injustificadas no período aquisitivo, o empregado perde ás férias correspondente.
Fundamento Legal: Artigo 130 da CLT
